top of page

ENQUETE: Queremos saber a sua opinião sobre questões de diversidade e inclusão nas organizações.

Sabe-se que a diversidade nas organizações refere-se ao reconhecimento e inclusão de uma variedade de características entre os membros de uma empresa, abrangendo gênero, idade, etnia, religião, deficiência, orientação sexual, educação e outras dimensões culturais e pessoais. Em ambientes de trabalho diversos, as empresas se beneficiam de uma maior variedade de perspectivas e experiências, o que pode levar a uma maior criatividade, inovação e eficácia na resolução de problemas.

Promover a diversidade nas organizações não se limita apenas ao recrutamento de um corpo de funcionários variado, mas também envolve a criação de um ambiente inclusivo onde todos os funcionários se sintam valorizados e tenham igualdade de oportunidades para progredir. Isso inclui implementar políticas e práticas que apoiem a igualdade, combater a discriminação e treinar líderes e funcionários sobre a importância e os benefícios da inclusão.


A HUMMA+ quer saber de você: Qual a sua opinião sobre as questões abaixo?


Como promover a diversidade étnico-racial em uma empresa?

  • A. Programas de mentoria

  • B. Parcerias com organizações de diversidade

  • C. Recrutamento ativo

Em que tipo de formação uma empresa deveria investir mais?

  • A. Viés inconsciente

  • B. Comunicação inclusiva

  • C. Diversidade cultural

Qual o maior desafio para a igualdade de gênero no trabalho?

  • A. Barreiras culturais

  • B. Falta de políticas eficazes

  • C. Desigualdade em liderança

Que medida melhoraria a inclusão de pessoas com deficiência?

  • A. Acessibilidade física

  • B. Tecnologias assistivas

  • C. Treinamentos de conscientização

Qual iniciativa é mais importante para promover a inclusão no trabalho?

  • A. Treinamentos sobre diversidade

  • B. Contratação de talentos subrepresentados

  • C. Grupos de suporte para minorias


A HUMMA+ agradece a sua participação! ♥

0 comentário

Comments


bottom of page